GESTIÓN DE PERSONAL
Curso destinado al personal del departamento de Recursos Humanos.
- Objetivos:
Conocer una visión integral y general de las actividades que se desarrollan en la gestión de personal, los aspectos más destacados en los procesos de planificación, reclutamiento y selección de personal aplicando las nuevas tecnologías como base principal para la gestión de estos procesos, la gestión de la formación desde el área de recursos humanos incluyendo las novedades que afectan a los contratos de formación por la Reforma Laboral de 2022, conocer los diferentes métodos y técnicas de desarrollo profesional y de evaluación de desempeño en el puesto de trabajo, trámites administrativos que implican al departamento de recursos humanos, como son las nóminas, contratos de trabajo, cuadrantes de turnos, etc.
- Modalidad: Teleformación (Online)
- Duración: 80 h.
- Contenido:
- Tema 1.- Los Recursos Humanos en la organización
- Concepto de recursos humanos
- Gestión de recursos humanos en la empresa
- Productividad y competitividad
- La retribución flexible
- Funciones y objetivos de recursos humanos
- Organización de recursos humanos
- Tema 2.- Planificación de Personal
- Evaluación de las necesidades de Recursos Humanos
- La planificación de personal
- El análisis del puesto de trabajo (ADPT)
- Métodos y técnicas de análisis del puesto de trabajo
- HR Analytics
- People Analytics
- La era post Covid
- Tema 3.- Reclutamiento
- El Reclutamiento
- Fuentes de reclutamiento externo
- Las nuevas tecnologías de selección
- Protección de datos en la gestión de personal
- Tema 4.- La selección
- Principios fundamentales de selección
- Las fases del proceso de selección
- Selección por competencias
- Entrevistas de incidentes críticos
- Tema 5.- Gestión de Formación
- Tipos de formación en la empresa
- Determinación y análisis de las necesidades de formación
- Metodología para la detección de necesidades
- Contenidos del plan de formación
- Programación de las actuaciones formativas
- Tema 6.- Costes de formación
- Costes de formación
- Presupuesto plan de formación
- Financiación de acciones formativas en la empresa
- Tema 7.- Promoción profesional
- Formación fuera del puesto de trabajo
- Formación en el puesto de trabajo
- Plan Individual de Desarrollo (PID)
- Tema 8.- Formación Profesional para el Empleo
- Contexto normativo
- Fundación Estatal para la Formación en el Empleo
- Gestión de la formación
- Formación en Centros de Trabajo
- Tema 9.- Evaluación del desempeño en el puesto de Trabajo
- Programas de evaluación del desempeño en el puesto de trabajo
- Fases y técnicas de evaluación del desempeño
- Métodos de valoración de puestos de trabajo y sistemas de promoción
- Estructura salarial
- Sistemas de promoción
- Tema 10.- Motivación para los empleados
- Teorías de la motivación
- Cómo motivar a los subordinados
- Modelos de motivación
- Estrategias motivacionales
- Tema 11.- Trámites administrativos
- Documentos administrativos
- Documentos de gestión de personal
- Documentos de planificación de personal
- Prevención de Riesgos Laborales
- Anexo
- Bibliografía
- Documentación oficial
- Glosario de términos
